English  |  正體中文  |  简体中文  |  Items with full text/Total items : 2737/2828
Visitors : 257376      Online Users : 12
RC Version 4.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
Scope Adv. Search
LoginUploadHelpAboutAdminister

Please use this identifier to cite or link to this item: http://ir.lib.stu.edu.tw:80/ir/handle/310903100/689

Title: 國營事業民營化後領導風格、組織文化、內部行銷、與組織績效間關係之研究以台灣國際造船公司為例
After the privatization of state-owned enterprises leadership style, organizational culture, internal marketing, and organizational performance relations with Taiwan International Shipbuilding Corporation Case Study
Authors: 林世發
SHIH-FA LIN
Contributors: 郭常銘
CHANG-MING KUO
經營管理研究所
Keywords: 組織文化;領導風格;內部行銷;組織績效;台灣國際造船公司
organization culture;the leaderships’ style;internal marketing;organization effects;China Shipbuilding Corp.
Date: 2010
Issue Date: 2011-05-23 15:59:41 (UTC+8)
Publisher: 高雄市:[樹德科技大學經營管理研究所]
Abstract: 摘要
台灣的經濟發展史中,國營事業始終扮演重要角色,光復初期,台灣的民生物資缺乏,國民政府接收之後,才讓民生物資恢復正常供應,而經濟問題才逐漸平緩。供應民生物資的工廠即為我們現在耳熟能詳的台糖、台鹽等,而這些也正是國營事業的開始。
然而經營狀況不佳往往會拖累政府財政,為徹底解決這些問題促使國營事業經營績效提升,國營事業民營化成為了全球的趨勢。本研究研究目旨在探討台灣國際造船公司的組織文化、領導風格、內部行銷及組織績效間的影響性,針對台灣國際造船公司的員工作為研究對象,發放400份問卷進行調查,其結果如下:
1. 台灣國際造船公司組織文化會對內部行銷的成敗有顯著影響。
2. 台灣國際造船公司領導風格會對內部行銷的成敗有顯著影響。
3. 台灣國際造船公司推行內部行銷對組織績效有顯著影響。
4. 台灣國際造船公司組織文化透過領導風格會對內部行銷的成敗會間接影響。
5. 台灣國際造船公司組織文化及領導風格透過內部行銷,會間接影響組織績效。
針對國營事業民營化後的管理方面,本研究提出建議:
1.應更了解個人特質及專長,並給予適度的領導風格,以提升組織績效。
2.若無能夠帶動組織發展、形成組織文化與擁有特殊領導風格之專業人才,根本無法在競爭市場中生存。
3.積極介入輔導員工進行心態調整,給予經營輔導,員工對公司新文化與上司才會更擁有認同感,其組織績效才會成長。
he professionals, without the ability to drive the formation of organization development, organizational culture and special leadership style, are unable to survive in a competitive market.
3. Actively to be involved in the coaching staff attitude adjustment, to provide the counseling, so that employees on the company's new culture and boss will have a sense of identity, and its organizational performance will grow.
Appears in Collections:[經營管理研究所] 博碩士論文

Files in This Item:

File Description SizeFormat
index.html0KbHTML259View/Open
國營事業民營化後領導風格、組織文化、內部行銷、與組織績效間關係之研究以台灣國際造船公司為例__臺灣博碩士論文知識加值系統.htm國圖137KbHTML355View/Open


All items in STUAIR are protected by copyright, with all rights reserved.

 


無標題文件

著作權政策宣告:

1.

本網站之數位內容為樹德科技大學所收錄之機構典藏,無償提供學術研究與公眾教育等公益性使用,惟仍請適度,合理使用本網站之內容,以尊重著作權人之權益。商業上之利用,則請先取得著作權人之授權。
 
2. 本網站之製作,已盡力防止侵害著作權人之權益,如仍發現本網站之數位內容有侵害著作權人權益情事者,請權利人通知本校護人員(clairhsu@stu.edu.tw),維護人員將立即採取移除該數位著作等補救措施。
 
DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - Feedback